在评估不同的多活架构方案时，不要只看功能对比表，更要看方案背后的设计理念是否符合你团队的工作方式和价值观。 把多活架构当作日常工作的一部分来对待，而不是把它看作额外的负担，心态上的调整是持续使用下去的关键。 对于团队管理者来说，多活